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DJI男员工怀疑PUA式追求女下属回应:内部未收到相关举报

有网友表示，以前在DJI工作，组长权力有限，但组内员工的绩效、年度考核、工作安排、分配等都由组长处理。

雷达财经 文|吴艳蕊 编|深海

最近，一些在DJI被认证为员工的人在自己的岗位上发布消息称，他们利用职务之便追求PUA的女性下属，并取得了携手成功。

帖子被网友转发到微博后，引起网友极大关注。

“公司对工作行为的约束和监督是常态化的，HR也有员工关系组处理内务。”对此，微博认证为DJI公关总监的用户“DJI_谢坤迪”告诉拉多财经，公司一直在调查此事，目前无法确认海报是公司员工，内部也未收到相关举报。

疑似大疆员工在脉脉平台自爆以权追女下属

拉多金融注意到海报的开头语是“突然觉得很内疚”。海报上说他对女同事的追求被多次婉拒。从那以后，他成了同一个小组的组长，开始为女同事执行各种PUA任务，甚至利用自己的职权为女同事有意分配最重、最困难的任务提供便利。之后他通过减少任务获得了好感。在帖子里，我直言不讳地说了一句‘后来我网开一面的时候，就让人感恩了。最后，海报上说，在平安夜，她成功地赶上了她的女同事。

值得注意的是，DJI的另一名员工留言说，“可耻，失去我们的公司”。

这篇帖子被网友截图发到微博，引发热议。

雷达财经联系了微博发截图的博主。这位博主告诉《拉多金融》，“我与DJI无关，只是做一个人在看到这种事情后应该做的事情。”

有网友在微博上评论说，以前在DJI工作，组长权力有限，但组内员工的绩效、年度考核、工作安排、分配等都由组长处理。

“公司内部监控系统没有收到这方面的任何报告，一切都还处于验证阶段。”已被微博认证为DJI公关总监的用户“DJI_谢昆迪”告诉拉多财经，公司目前正在调查此事，暂时不了解情况。“DJI_谢玉笛”还说：“公司对工作行为的约束和监督是常态化的，HR也有一个员工关系组处理内部事务。”

《DJI_谢坤迪》也表示，目前还无法确定海报是否是公司员工。根据公司员工代码，员工不得向外部平台提交工作信息，如上传工作徽章。

产品因质量问题遭投诉

DJI成立于2006年，是一家专门从事飞机和飞行成像系统的技术公司，他也卷入了这场风暴。主流产品线包括：Ace One系列工业无人直升机飞控系统和地面站控制系统、WooKong-M系列、Zen系列、筋斗云系列、Phantom系列一体化多旋翼飞机等。

今年年初，前瞻工业研究所发表的文章《2019年全球无人机行业发展现状及市场格局分析-大疆为全球民用无人机市场领头羊》称，DJI是消费无人机的世界领导者。据IDC统计，DJI占据全球消费无人机市场的70%以上，在全球民用无人机企业中排名第一。

2020年12月18日，美国商务部将中国无人机制造商DJI列入“进出口管制实体名单”。对此，DJI表示，该公司将继续在美国销售，美国客户可以继续购买和使用DJI产品。

在消费无人机市场处于领先地位的DJI，在第三方投诉平台上仍然存在产品质量等售后问题。

在黑猫投诉平台中，DJI有263起投诉，其中184起已经得到答复，180起已经完成。大多是产品质量问题，有维修困难。

注：本文最初由雷达金融(ID: Leidacj)创建。未经授权禁止复制。