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BOSS直接雇佣藏式情色陷阱 安全靠机器人？回应:系统监管非常严格

BOSS直接雇佣的工作人员表示，软件对非法信息的处理非常严格，敏感词会被封存，所以非法交易基本不可能。

作者|豹换成了赵向峰

编辑|周珂

把个人安全托付给系统是不负责任的。

11月23日，根据《新京报》的举报，很多公司在BOSS直接招聘软件上以招聘“秘书”、“助理”为由，实际上涉嫌色情招聘。面试过程中，对方会邀请应聘者到商务车及其别墅，明确表示应聘者需要提供有偿性服务，甚至“老板”会当场性骚扰。

针对平台涉及“招聘色情服务”的情况，豹变联系BOSS直接招聘员工。关于上述举报内容，对方表示“不理解，没有收到相关问题”。

BOSS直接雇佣的工作人员告诉宝边，软件对非法信息的处理非常严格，敏感词会被封存，所以非法交易基本不可能。

当Leopard改口问工作人员会不会升级BOSS直接用工安全监管，对方还是坚持制度监管到位。“与手机号、微信号等相关的信息。会被列为敏感信息，甚至有些客户如果不小心也会被封掉。”

Leopard Change发现软件客服是系统自动响应的，没有专门的人工客服。

天空调查显示，BOSS是作为北京华品博睿网络科技有限公司的一个项目直接聘请的，该公司成立于2013年，由智联招聘前CEO赵鹏创办。BOSS直接就业产品的核心是通过让求职者和雇主直接沟通来提高效率。

其实作为第三方平台，在搭建雇主和应聘者之间的桥梁时，也要注意这个“桥梁”是否稳固。

在BOSS直聘的运营模式下，系统根据算法直接匹配用人单位和应聘人员。平台很难有效监管双方沟通的内容。作为弱势方，当申请人遇到有意利用虚假信息进行非法交易的“老板”时，被骗的概率大大增加。

许多MLM组织冒充雇主，在招聘网站上发布招聘信息。在被骗进MLM组织后，大多数候选人很难安全离开。

“李文星事件”已经为社会敲响了警钟。2017年，大学生李文星通过BOSS直接被录用找工作。结果，MLM一伙伪装成雇主，利用李文星急于找工作的心理，把他骗进传销窝点，最终导致他的死亡。

BOSS CEO赵鹏也反思了一下。“平台实现只发一个位置，数据合规，可以先发；不触发举报就能招到的机制有很大问题，教训很惨痛。”

但是目前BOSS直聘机制的漏洞仍然没有很好的解决办法。