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提升职工技能培训(工会职工技能培训)



为进一步深入推动 “五精管理”工作,大力弘扬工匠精神,调动员工学习热情和学习兴趣,进一步优化员工知识结构,提升员工整体技能水平,夯实水厂发展人才梯队建设。2017年朝阳水厂将员工培训列入厂部一项重要的基础性工作,营造出积极向上的学习和创新氛围。

全员参与全覆盖

为提高员工操作技能,杜绝违章操作,厂部对全厂各个岗位进行了以岗位操作规程为主的应知应会培训,做到培训人员全覆盖,每半年厂部组织一次应知应会考试,考试成绩与评优挂钩,最大限度地激发员工主动学习的意识,使员工的技能得到提升,班组整体素质不断增强。

现场培训效果好

以缺定培,开展现场培训,增强培训的针对性。厂部利用9#电机维修时机,由电工班长周平边示范拆、装电机,边讲解,告诉大家电机的结构和原理;电机故障的判断和维护,然后电工班员工动手拆、装,这样理论联系实际,员工的学习不再抽象,提高了学习的兴趣,我厂今年还开展了取水泵房供电环网柜合相及继保测试现场培训工作,均取得了较好的培训效果。

师徒结对好传统

传承“师父带徒弟”的优良传统,在班组形成“传、帮、带”的良好氛围,激发员工干一行、爱一行、精一行的“比、学、赶”热情。师傅紧密结合岗位职责和设备操作规程,精心教学,因材施教,徒弟谦虚好学,不懂就问,认真总结。结对子徒弟学习成效明显,普遍岗位技能提高较快。 一年来,我厂通过扎扎实实开展员工培训,在全厂形成“要我学”转变“我要学”的学习氛围,有力地提升了员工技能和操作水平。在公司刚刚举行“精于匠,匠于心”岗位大练兵比赛刘霞荣获化验组一等奖的好成绩,为朝阳水厂争得了荣誉,为安全、优质、高效供水贡献了力量。

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